Cultura Google

Este vídeo da CNN mostra um pouco da cultura empresarial da Google. O livro The Google Story de David A. Vise, detalha ainda mais esta cultura com pormenores fascinantes. Sintetizando bastante, a Google segue as ideias dos seus fundadores, Larry Page e Sergey Brin, que conseguiram manter o ambiente académico na empresa que criaram.

Primeiro, a Google escolhe os melhores para trabalhar. Parece óbvio, muito óbvio, mas a maior parte das nossas empresas prefere contratar trabalhadores baratos. Segundo, a Google oferece-lhes todas as condições para se sentirem na empresa como em casa. Espaços de lazer misturam-se com espaços para trabalhar, conversar e discutir ideias. Estes espaços de trabalho fomentam a produtividade e a criatividade. Nas nossas empresas a criatividade é relegada para segundo plano. Terceiro, uma percentagem do tempo do trabalhador pode ser investido a desenvolver ideias e projectos próprios para a Google. Em caso de sucesso o trabalhador receberá parte dos lucros. Isto faz com que o trabalhador invista todo o seu potencial a fazer algo que gosta, sentindo-se motivado e valorizado. Lembro que o Gmail surgiu como um destes projectos pessoais. Impensável fazer isto em Portugal. Quarto, os projectos nascem num ambiente de investigação, sendo realmente únicos. Quem não gosta de criar projectos state-of-the-art? E quem não gosta de receber lucros de projectos state-of-the-art? Gostava de ver esta cultura de investigação em Portugal, talvez quando perceberem que as apostas a curto prazo também geram lucros a curto prazo.