Informáticos uni-vos
É com muito agrado que vejo por fim um grito de revolta contra a exploração crescente que as empresas exercem sobre os informáticos, uma classe que engloba profissionais altamente qualificados e imprescindíveis para o desenvolvimento do país.
A dura concorrência do sector é usada como desculpa pelas empresas para que os informáticos tenham de abdicar dos seus compromissos, das suas horas de descanso, e muitas vezes até de dormir. Quantas vezes não passaram noites inteiras a concluir projectos atrasados sem qualquer tipo de remuneração? Isto não é a excepção, isto é a regra na maioria das empresas do nosso país ligadas à informática.
O problema deve-se em parte aos maus planeamentos dos projectos. São vários os factores que produzem este erro, fazendo com que 80% dos projectos de software acabem depois do prazo e com gastos superiores aos orçamentados. Dois deles parecem manifestar-se com regularidade: análise incorrecta dos riscos e planeamentos irrealistas.
Estes planeamentos devem-se por vezes à simples incompetência de indivíduos sem qualquer formação na gestão de PESSOAS, outras vezes, devido à ganância que usa estes planeamentos como meio para aumentar a pressão, obrigando os informáticos a trabalhar muito mais do que o acordado para que consigam cumprir os prazos.
Esquecem-se no entanto que um motor parte quando mantém muito tempo a sua velocidade de pico. E este motor são os empregados que merecem respeito. Para além de terem de trabalhar várias horas extraordinárias diariamente, as empresas recusam-se a pagá-las sobre qualquer forma. Nem temos direito a usufruir do nosso tempo de descanso em outro período.
Muitas contornam a lei, usando como tipo de contrato a "isenção de horário" para legalmente poderem explorar o trabalhador, mas esquecem-se que segundo a lei têm de pagar mais aos empregados por isso e cumprir um limite máximo de horas.
Informáticos, estamos em Portugal, um país onde felizmente estamos salvaguardados por leis como o código de trabalho.
Não se queixem em silêncio, não baixem a cabeça como vejo tantas vezes acontecer, tenham a coragem de lutar pelos VOSSOS direitos.
Um sindicato só nosso é um sonho pelo qual devemos ambicionar e lutar, mas até lá unam-se, façam uma comissão de trabalhadores se necessário, queixem-se à inspecção de trabalho, reivindiquem os direitos pelos quais os vossos pais e avós lutaram.
A nossa força está na força da nossa união. Juntos, e apenas juntos, faremos ouvir a nossa voz.
A dura concorrência do sector é usada como desculpa pelas empresas para que os informáticos tenham de abdicar dos seus compromissos, das suas horas de descanso, e muitas vezes até de dormir. Quantas vezes não passaram noites inteiras a concluir projectos atrasados sem qualquer tipo de remuneração? Isto não é a excepção, isto é a regra na maioria das empresas do nosso país ligadas à informática.
O problema deve-se em parte aos maus planeamentos dos projectos. São vários os factores que produzem este erro, fazendo com que 80% dos projectos de software acabem depois do prazo e com gastos superiores aos orçamentados. Dois deles parecem manifestar-se com regularidade: análise incorrecta dos riscos e planeamentos irrealistas.
Estes planeamentos devem-se por vezes à simples incompetência de indivíduos sem qualquer formação na gestão de PESSOAS, outras vezes, devido à ganância que usa estes planeamentos como meio para aumentar a pressão, obrigando os informáticos a trabalhar muito mais do que o acordado para que consigam cumprir os prazos.
Esquecem-se no entanto que um motor parte quando mantém muito tempo a sua velocidade de pico. E este motor são os empregados que merecem respeito. Para além de terem de trabalhar várias horas extraordinárias diariamente, as empresas recusam-se a pagá-las sobre qualquer forma. Nem temos direito a usufruir do nosso tempo de descanso em outro período.
Muitas contornam a lei, usando como tipo de contrato a "isenção de horário" para legalmente poderem explorar o trabalhador, mas esquecem-se que segundo a lei têm de pagar mais aos empregados por isso e cumprir um limite máximo de horas.
Informáticos, estamos em Portugal, um país onde felizmente estamos salvaguardados por leis como o código de trabalho.
Não se queixem em silêncio, não baixem a cabeça como vejo tantas vezes acontecer, tenham a coragem de lutar pelos VOSSOS direitos.
Um sindicato só nosso é um sonho pelo qual devemos ambicionar e lutar, mas até lá unam-se, façam uma comissão de trabalhadores se necessário, queixem-se à inspecção de trabalho, reivindiquem os direitos pelos quais os vossos pais e avós lutaram.
A nossa força está na força da nossa união. Juntos, e apenas juntos, faremos ouvir a nossa voz.
posted by Miguel Costa at 12/30/2004 02:05:00 da tarde
2 Comments:
Amigos, vou aproveitar este espaço para dar a conhecer que trabalho para uma empresa que não respeita os seus funcionários. Na dita empresa, e aproveitando-se do estado de coisas actual, um director, entende que nós (funcionários) somos máquinas sem necessidades humanas. Neste momento e desde que assumiu as funções que desempenha, práticamente que não nos deixa gozar férias, isto porque, estando eu, com mais alguns colegas, em regime de outsourcing num cliente da empresa, entende esse sr. que temos obrigatoriamente que gozar férias no periodo em que a empresa nossa cliente se encontra fechada. Isto implica que há vários anos não podemos gozar férias com as nossas familias e que nos é claramente imposto o gozo das mesmas nos periodos em que o nosso sr. director o entende. Posto isto, o resultado prático traduz-se no facto do nosso rendimento e disponibilidade mental ter vindo a sofrer profundas diminuições e para além disto o descontentamento é geral.
Será que não temos direito ao gozo de umas férias normais como os restantes? Deveremos nós abdicar dos nossos direitos porque a entidade empregadora entende que se gozarmos férias nos periodos que pretendemos perde dinheiro com isso? Julgo que o patronato tem que reconhecer o esforço de cada um de nós e deverá fazê-lo com a retribuição de um direito que nos assiste, as férias.
O país não pode continuar a tolerar o desrespeito que existe para com um povo e suas classes trabalhadoras e a nossa tem que ter quem nos defenda.
Por favor criem o nosso sindicato, chega de exploração!
Eu apoio uma estrutura dessas. Sindicato dos Informáticos Portugueses. Sou informático à mais de 20 anos. Fui sócio da extinta associação portuguesa de informática.
Tenho montes de contactos.
Começem por exemplo por uma lista de emails e contactos dos colegas de profissão.
deixo o meu email nunofpedrosa@yahoo.co.uk
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